Het doel van deze verzekering is dat werknemers met een inkomen onder de loongrens verzekerd zijn voor inkomensderving als gevolg van ziekte. Fondsvorming geschiedt d.m.v. betaling van premies door de werkgever (1,9% van het loon van de werknemer). Bepaalde groepen werknemers, bijvoorbeeld ambtenaren en losse arbeiders, zijn van verzekering uitgesloten.
Wanneer u met een werkweek van 5 of 6 dagen voor een werkgever in dienstverband, of persoonlijk in aangenomen werk, arbeid verricht met een salaris beneden de loongrens. Peildatum is 1 november.
Werknemers die minder dan 5 dagen per week werken, zijn uitsluitend verzekerd voor Ongevallenverzekering.
De werknemer dient zich op de 1e (eerste) AO-dag tussen 5 tot 10 uur ’s morgens, AO te melden via het online AO-meldingsformulier van de SVB, www.svbcur.org/AOmelding. Dit formulier moet volledig en correct ingevuld worden. Alle instructies die online verstrekt worden dienen opgevolgd te worden. Conform de wet wordt door de SVB geen ziekengeld uitgekeerd over de eerste 3 (drie) dagen.
De werknemer die zich op de 4e (vierde) dag nog niet in staat acht om het werk te hervatten door ziekte, dient zich op deze 4e (vierde) dag tussen 5 tot 10 uur ’s ochtends opnieuw online AO te melden. Niet eerder, niet later. Via het online AO-meldingsformulier van de SVB, via www.svbcur.org/AOmelding. Hierbij dient de werknemer de optie “Dit is mijn tweede melding van deze week/ verzoek tot verlenging AO” in het online formulier te kiezen. De SVB zal dan op diezelfde werkdag de werknemer bellen tussen 7.30 ‘s morgens en 5 uur ’s middags. De werknemer dient gedurende die uren op het aangegeven telefoonnummer te allen tijde bereikbaar zijn voor de SVB. Mocht werknemer niet door de SVB op de aangegeven dag of eerstvolgende dag zijn gebeld, dient hij/zij dan eerst zijn/haar e-mail te controleren. Het kan zijn dat er een AO-verklaring is ontvangen zonder dat hij/zij gebeld is. Indien werknemer niet is gebeld en geen AO-verklaring per e-mail heeft ontvangen, dan dient hij/zij een e-mail te sturen naar aown@svbcur.org (ID/sedulanummer en telefoonnummer dienen vermeld te worden) of dient werknemer zelf de volgende dag naar de SVB te bellen om in aanmerking te komen voor AO en zijn/haar rechten niet te verliezen. Telefoonnummers: 0800-0010 (gratis) of 4344-123 tussen 7:30-12:00 uur.
Gedurende uw dienstverband is de werkgever verplicht om u ziekengeld te betalen op de dag dat u normaal gesproken uw loon zou ontvangen.
Een werkneemster die zwanger is, krijgt volledig doorbetaald verlof: minimaal 2 en maximaal 6 weken vóór de bevalling en minimaal 8 tot maximaal 12 weken erna. Samen is dit altijd minstens 14 weken. Bevalt zij eerder, dan krijgt zij extra verlofdagen na de bevalling.
Het ziekengeld bedraagt 80% van het dagloon, ongeacht kostwinnerschap, burgerlijke staat en verblijf in ziekenhuis. In geval van zwangerschap/ bevallingsverlof dient de werkgever het loon aan te vullen tot aan 100%.
Ter zake van eenzelfde ziekteoorzaak vervalt dit recht twee jaar na de eerste ziektemelding.
Als u het niet eens bent met een beslissing van de SVB, hebt u de volgende mogelijkheden op grond van de Landsverordening Administratieve Rechtspraak.
U kunt binnen zes weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt, schriftelijk bezwaar maken bij de Directeur van de Sociale Verzekeringsbank, Pater Euwensweg 9, Curaçao. U moet in uw brief (bezwaarschrift) duidelijk vermelden waarom u het niet eens bent met onze beslissing en wat de Sociale Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Vermeld hierbij uw identiteitsnummer en de datum. Onderteken het bezwaarschrift en zet op de enveloppe “bezwaarschrift”. Er zijn geen kosten verbonden aan het indienen van een bezwaarschrift.
Een andere mogelijkheid is dat u tegen deze beslissing binnen zes weken na de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt, schriftelijk beroep indient bij de griffier van het Gerecht van Curaçao. In het beroepschrift, dat in tweevoud moet worden ingediend, moet u duidelijk vermelden waarom u het niet eens bent met deze beslissing en wat de Sociale Verzekeringsbank volgens u moet beslissen. Voor het indienen van een beroepschrift wordt door de griffier griffierecht geheven.